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ÉCOPIA, facilitateur culturel depuis 2004

Représentation de la formation : Entreprendre dans les arts et la culture 2023

Entreprendre dans les arts et la culture 2023

Formation présentielle
Accessible
Durée : 105 heures (15 jours)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(189 avis)
Durée :105 heures (15 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :105 heures (15 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 22/05/2023. Dernière mise à jour le 18/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

15 jours de formation pour passer de l'idée au projet culturel et élaborer le modèle économique de votre future activité tout en intégrant l'écoconception et les enjeux de transitions.

Objectifs de la formation

  • Positionner son projet dans l'écosystème artistique et culturel
  • Vérifier l'opportunité du projet, tester sa faisabilité et valider ou ré-orienter son idée
  • Mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing
  • Adapter son projet au secteur d'activité et à la conjoncture socio-économique
  • Présenter son projet entrepreneurial à tout type de public
  • Gérer comptablement son activité
  • Inscrire son projet dans une démarche respectueuse des enjeux sociaux, environnementaux et économique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout porteur de projet dans l'art ou la culture
Prérequis
  • Avoir une idée validée et qualifiée, l'envie d'entreprendre dans le secteur culturel et de créer une structure pour porter vos projets ( association, micro-entreprise, SArL, coopérative, etc )

Contenu de la formation

  • ÉCONOMIE CRÉATIVES, SPÉCIFICITÉS DU SECTEUR ET POLITIQUES CULTURELLES
    • Comprendre la notion d'entrepreneuriat culturel
    • Connaître les spécificités, l'organisation et le fonctionnement du secteur culturel
    • Positionner son projet dans l'environnement socio-économique
  • ÉTUDE DE MARCHÉ ET SWOT LA CHAÎNE DE VALEUR ET SES ACTEURS LE MARKETING CULTUREL
    • Analyser la faisabilité de son projet
    • Connaître la chaîne de valeur économique culturelle et ses acteurs
    • Apprendre à formuler une stratégie
    • Assimiler les notions de marketing culturel
    • S'approprier les outils du marketing
  • DESIGN DE SERVICE CULTUREL : PERSONA ET ENQUÊTE DE TERRAIN, OUTILS
    • Découvrir et s'approprier la méthodologie de design de service
  • RÉDACTION, PRÉSENTATION ET PRISE DE VUE DU PITCH _ LE CANVAS CULTUREL ÉCOPIA
    • Restituer et présenter son projet en intégrant les premiers acquis de la formation
    • Prendre la parole en public
    • Construire sa matrice du modèle économique culturel : le canva culturel ÉCOPIA
    • Lister les types de coûts et les sources de revenus
    • Identifier les ressources et les moyens nécessaires pour gérer mon activité
  • IDENTIFIER LES RESSOURCES ET LES MOYENS NÉCESSAIRES POUR PRODUIRE, GÉRER ET INCARNER MON ACTIVITÉ
    • Formaliser et programmer l’organisation de sa production
    • Recenser les besoins humains et matériels nécessaires
    • Dessiner sa chaîne de fabrication
    • Les missions de pilotage du porteur de projet
  • LE BUDGET PRÉVISIONNEL : BASES, MODALITÉS, CONTENUS, NORMES, MÉTHJODOLOGIE
    • Apprendre les fondamentaux de la comptabilité du secteur culturel
    • Adapter les outils d'organisation comptable à mon activité
  • CALCUL DU SEUIL DE RENTABILITÉ ET DÉFINITION DES TARIFS RÉDACTION, PRÉSENTATION ET PRISE DE VUE DU PITCH
    • Calculer le seuil de rentabilité
    • Lister les types de coûts et les sources de revenus
    • Identifier les ressources et les moyens nécessaires pour gérer mon activité
    • Prendre la parole en public
  • SENSIBILISATION AUX INÉGALITÉS DE GENRE REPÉRER ET AGIR CONTRE LES VHSS REPÉRER LES ASPECTS LIÉS À LA GESTION RH
    • Définition et chiffres des violences sexistes et sexuelles
    • Les procédures et sanctions
    • Les outils pour agir à son échelle (mise en situation)
    • Les enjeux de l'égalité professionnelle dans la culture
    • Les facteurs des inégalités professionnelles (articulation temps de vie pro/perso, plafond de verre, métiers non mixtes...)
    • Les chiffres clés dans la culture
    • Les leviers d'actions
  • FRESQUE DE LA CULTURE INTRODUCTION À LA RSO LES RH DANS LA CULTURE
    • situer les enjeux dans un contexte de transition écologique
    • identifier les leviers et les ressources potentiels dans un prime écoresponsable
    • articulation RSO et RH : repérer les aspects liés à la gestion RH
  • UTILITÉ SOCIALE, INNOVATION SOCIALE DÉFINITIONS DE L'OCDE, LOI ESS
    • comprendre et valoriser l'impact social des projets culturels et artistiques
    • Identifier les parties prenantes et les réseaux professionnels des projets culturels et artistiques
  • IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX ET PRATIQUES PROFESSIONNELLE ECO CONCEPTION CADRE JURIDIQUE
    • comprendre les grands principes de l'écoconception
    • apprendre à concevoir un évènement de façon écoresponsable
    • être inspiré par des pratiques inspirantes
  • LES DIFFÉRENTS STATUTS ET RÉGIMES DU SECTEUR CULTUREL LA DÉFINITION DU JURIDIQUE, SOCIAL ET FISCAL
    • repérer les différents statuts et leurs articulations
    • mettre le revenu au cœur de son activité
    • "démystifier le statut juridique"
    • identifier les évolutions possibles de son statut
  • CONCEVOIR UN PROJET DE DÉVELOPPEMENT PRÉVISIONNEL PRÉSENTER SON PROJET DEVANT UN PUBLIC DE FINANCEURS
    • le plan de développement à court, moyen et long terme
    • les outils de pilotage
    • hypothèses et test d'activités
Équipe pédagogique

Une équipe pluridisciplinaire dédiée aux artistes et professionnels de la culture.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Travail en sous groupes
  • Échanges croisées avec les participants
  • Mise à disposition en ligne de documents-supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(189 avis)

Lieu

ÉCOPIA TOURS 70 rue des tanneurs 37000 TOURS

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Accessibilité

accessibilité aux personnes à mobilité réduite contact référence handicap : formations@ecopia.fr